A Escola Sindical da CUT no Nordeste - Marise Paiva de Moraes foi inaugurada em 30 de agosto de 1997 e continua em atividade desenvolvendo ações formativas nos 09 estados do Nordeste Brasileiro. Sua sede está localizada, atualmente, em Recife/PE.

Do ponto de vista regional, compreende-se que a missão estratégica da Escola Sindical Marise Paiva de Morais seja desenvolver iniciativas de educação sindical que contribuam para o fortalecimento da intervenção da CUT no desenvolvimento sustentável regional, considerando a valorização do trabalho, a soberania popular, a igualdade e a radicalização da democracia (Eixo II do 13º CONCUT). Neste sentido, a Escola dará continuidade ao fomento e ao apoio ao Fórum das CUTs do Nordeste, bem como entende que a temática do desenvolvimento regional deve perpassar todos os programas formativos da CUT.

FORMAÇÕES OFERTADAS

GESTÃO SINDICAL

Reflete acerca dos desafios e tendências da organização e gestão sindical no contexto pós-pandemia, na perspectiva de ampliar a representação e fortalecer a organização, com atualização do projeto organizativo da CUT (Eixo III do 13º CONCUT). Neste sentido, considera-se a demanda apresentada pelas SEFs no CONEFOR 2020.

ORSB - Organização e Representação Sindical de Base

Voltado para militantes e dirigentes de base, o programa ORSB apresenta conteúdos introdutórios: sobre o processo histórico de formação da sociedade brasileira que deu origem às desigualdades que observamos cotidianamente em nosso país, como também como se deu a criação da CUT, quais são os seus princípios e valores. Assim, o programa de formação ORSB visa sensibilizar os/as participantes para que compreendam a CUT como uma organização da classe trabalhadora, construída por homens e mulheres, para ser o mais importante instrumento de luta social dos/as trabalhadores/as brasileiros/as.

A partir dessa iniciação, o ORSB possibilita a participação futura em cursos que exijam o conhecimento de conteúdos relacionados ao projeto político e sindical da CUT.

FFI - Formação de Formadores Inicial

O Programa de Formação de Formadores e Formadoras Inicial (FFI) da CUT é dividido em 6 módulos e tem como estratégia ampliar e qualificar a formação de líderes sindicais que possam atuar como multiplicadores de formação em diferentes espaços CUTistas, de modo a expandir a formação de base.

FFC - Formação de Formadores Continuado

Continuidade do FFI (Formação de Formadores Inicial).

FDA - Formação de Dirigentes

Voltado para a formação de quadros dirigentes da CUT com ênfase em temas de políticas públicas coordenadas pelo Consórcio Nordeste, a partir da perspectiva da ação sindical CUTista em diversos temas, entre os quais, educação, saúde, agricultura familiar, desburocratização, compras institucionais.

NCC - Negociação e Contratação Coletiva

Visa o fortalecimento da ação sindical CUTista na formulação e negociação dos acordos e negociação coletiva de trabalho, em 17 articulação com os Ramos da CUT na região.

DPPAR - Desenvolvimento de Políticas Públicas e Ação Regional

O Programa de Formação sobre Desenvolvimento, Políticas Públicas e Ação Regional – DPPAR, foi concebido como um dos instrumentos potencializadores do processo de disputa por um novo padrão de desenvolvimento econômico e social em curso na sociedade brasileira, no qual a CUT se coloca como protagonista em defesa dos direitos e interesses da classe trabalhadora.